Dichiarazione di accessibilità sito web per i Soggetti Privati di cui all’art. 3 comma 1 della legge 9 gennaio 2004, n.4
Dichiarazione
Bertani S.p.A. si impegna a rendere il proprio sito Web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4. La presente dichiarazione di accessibilità si applica a: https://www.bertani.it/
Stato di conformità:
Parzialmente conforme
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi:
a) inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4.
- C.9.1.2.2 - Alcuni contenuti video non dispongono di sottotitoli o alternative di contenuto testuale;
- C.9.1.2.5 - Alcuni contenuti video non dispongono di audiodescrizione delle informazioni visive rilevanti;
- C.9.1.4.3 - La rappresentazione visiva del testo e di immagini contenenti testo non ha sempre il rapporto minimo di contrasto richiesto, salvo eccezioni previste della normativa (Es. i logotipi);
- C.9.1.4.11 - La rappresentazione visiva di bordi di campi e altri elementi non testuali non ha sempre il rapporto di contrasto minimo richiesto rispetto allo sfondo;
- C.9.4.1.2 - In alcuni casi i componenti dell'interfaccia utente (tra cui: elementi di un modulo, collegamenti e componenti generati da script…), nome, ruolo, stati, proprietà e valori non sono corretti o impostati o non è avvisato l'utente e le sue tecnologie assistive quando questi cambiano;
- C.9.4.1.3 - In alcuni casi i messaggi di stato non sono presentati all'utente in modo che le tecnologie assistive li interpretino senza dover spostare il focus;
b) onere sproporzionato.
Non sono stati individuati contenuti per i quali viene fatta valere la deroga per onere sproporzionato.
c) il contenuto non rientra nell'ambito della legislazione applicabile.
- Gli eventuali widget e moduli integrati forniti da terze parti, quali sistemi di pagamento esterni, player video, live chat e strumenti per la gestione dei cookie. Tali contenuti non sono controllabili direttamente dal team di sviluppo e non rientrano nell'ambito della legislazione applicabile ai sensi delle deroghe previste per i contenuti di terzi.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 11 luglio 2025.
La valutazione è stata effettuata da terzi tramite analisi oggettive e soggettive (cfr. l'articolo 3, paragrafo 1, della decisione di esecuzione UE 2018/1523 della Commissione).
La dichiarazione è stata riesaminata da ultimo il 30 settembre 2026, rispettando la raccomandazione di riesaminare periodicamente (con frequenza almeno annuale) l’esattezza delle affermazioni contenute nella presente dichiarazione di accessibilità.
Feedback e informazioni di contatto
È possibile segnalare eventuali casi di difficoltà ad accedere ai contenuti del sito. La segnalazione può essere fatta tramite posta elettronica all’indirizzo e-mail:
Nell’e-mail è necessario indicare:
- Nome e Cognome;
- Indirizzo della pagina web o sezioni del sito o area clienti oggetto della segnalazione;
- Descrizione chiara e sintetica del problema riscontrato;
- Strumenti utilizzati (dispositivo, sistema operativo, browser, tecnologie assistive).
Prendi visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento UE n. 679/2016 del 27 aprile 2016 al link:
https://www.bertani.it/it_IT/privacy
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione ad AgID, tramite pec, al seguente indirizzo: protocollo@pec.agid.gov.it
Informazioni sul sito
- Data di pubblicazione: Maggio 2021
- Sono stati effettuati i test di usabilità: NO
- Content Management System (CMS) utilizzati per il sito web: Sylius e Contentful
Informazioni sulla struttura
- Numero di dipendenti con disabilità presenti nell’amministrazione: 4
- Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: nessuna